Найти опору
Учиться в столице во что бы то ни стало, все равно где? Еще недавно это была достаточно распространенная стратегия. Но сейчас перед абитуриентом так вопрос не стоит, наоборот, жители Москвы и Санкт-Петербурга сегодня часто едут учиться в региональные университеты - особенно, если речь идет об отраслевых вузах.
Это изменение произошло во много благодаря программе по созданию “опорных университетов”, которая была разработана в 2015 году. Одной из главных проблем высшего образования в то время был признан отток талантливой молодежи в крупные города. Программа должна была поддержать региональные вузы, превратить их в крупные центры образования, науки и инноваций на своих территориях.
Главная задача опорных университетов - привлечь молодежь, направить усилия университетских исследователей на задачи, актуальные для местной экономики, наладить собственную подготовку кадров в магистратуре и аспирантуре.
Участвовать в конкурсе могли вузы всех регионов, кроме Москвы и Санкт-Петербурга - всего за два года опорными стали 33 региональных университета. Один из них - Уфимский государственный нефтяной технический университет, старейший технический вуз страны и пионер нефтегазовой отрасли. В 2016 году УГНТУ получил статус “опорного” и собрал под свое крыло самые сильные местные учебные заведения: сегодня это крупнейший технический университет страны, где идет подготовка по всем современным инженерным профессиям и не только.
Сегодня в Уфимском нефтяном готовят не только нефтяников, но и геологов, химиков, биотехнологов, экологов, строителей, менеджеров по туризму, экономистов, IT- и многих других специалистов. В университете представлено более 300 образовательных программ бакалавриата, специалитета, магистратуры и среднего профобразования.
В 2017 году УГНТУ стал участником приоритетного проекта «Вузы как центры пространства создания инноваций». И все это не просто почетные статусы, а большие академические перспективы, инновационные форматы обучения и возможность выбора образовательных траекторий.
Индивидуальные образовательные траектории
Студенты УГНТУ с первых дней обучения подстраивает свой учебный план и программу под свои интересы. В частности, учащиеся могу выбрать:
-
учебные дисциплины
-
уровневое обучение по дисциплинам «математика», «иностранный язык», «информационные технологии»
-
укрупненную группу, профиль/направленность
-
дополнительные компетенции
Студенческие академии
В дополнение к основному образованию, студенты УГНТУ получают и дополнительные компетенции, - так возможности дают Студенческие академии. Это более 200 курсов и свободных проектов по направлениям: программирование, дизайн, иностранные языки, инженерное проектирование, предпринимательство, информационные технологии, ораторское искусство и многим другим.
Курсы не требуют дополнительной оплаты и сочетаются с основным расписанием. За весь период обучения студент может освоить до трех разных академий.
Программы двойных дипломов
Студенты УГНТУ имеют возможность освоить сразу нескольких образовательных программ и получить два диплома.
В бакалаврских программах, например, успешно сочетаются программы по техническим и гуманитарным профилям. Как правило, студенты поступают на очную форму обучения по одной программе и на заочную – по другой. Это отлично согласуется не только с защитой выпускных квалификационных работ (разница будет всего в один год), но и с перезачетом отдельных дисциплин.
Надо ли говорить о том, что для бакалавра с двумя дипломами существенно расширяется спектр программ при обучении в магистратуре, а при устройстве на работу у него появляется явное преимущество.
Магистры также могут поступить одновременно на две образовательные программы: уже через два года очной формы обучения такие студенты получат дипломы сразу по двум программам.
Чем больше, тем лучше
Студенты УГНТУ используют для обучения и развития богатые внутренние резервы вуза, но при этом здесь всячески поощряется и межвузовская солидарность.
Сетевые образовательные программы — это программы, в организации обучения по которым участвуют сразу два или несколько вузов. Их преимущество в том, что они объединяют ресурсы и лучшие практики всех участников.
Уфимский нефтяной реализует уже более 60 сетевых программ с вузами-партнерами — как международных, так и внутрироссийских.
С прицелом на будущее
Обучение в отраслевом вузе, старейшем техническом университете страны, конечно опирается на богатые традиции. А актуальные форматы, которые разработаны в УГНТУ, обогатили академические традиции и работают на то, чтобы образование было максимально приближено к запросам работодателей. Партнеры университета - ведущие российские и зарубежные компании: ПАО «Газпром», ПАО «Сибур Холдинг», ПАО НК «Роснефть», ПАО «Лукойл», и студенты УГНТУ еще во время обучения становятся частью их команды.
Проектная деятельность
Один из инновационных форматов обучения, который направлен на развитие практических навыков. Проекты позволяют принять участие в создании реального продукта, что дает ценный опыт для будущего специалиста отрасли. Тем более, что появляется возможность работать с потенциальными заказчиками.
Кроме того, работая над актуальными проектами, студенты развивают надпрофессиональные навыки: критическое мышление, управление вниманием, коммуникабельность, работу в команде.
Корпоративные группы
Одно из преимуществ студентов УГНТУ — быстрая адаптация к производству. Для того, чтобы теория не была оторвана от практики, в университете работают, так называемые, “корпоративные группы компаний”, обучение в которых открывает следующие возможности:
-
участие представителей компании-партнера в учебном процессе
-
проведение всех видов практик на базе предприятия-партнера
-
выполнение курсовых и дипломных работ по актуальным для предприятия-партнера темам
-
возможность участвовать в творческих коллективах по реализации научно-исследовательских и других проектов на базе предприятий-партнеров
-
гарантированное трудоустройство в случае успешного освоения образовательной программы
На сегодняшний день в УГНТУ реализуется более 50 корпоративных программ с ведущими предприятиями отрасли.
Базовые кафедры
Базовая кафедра в вузе — это структурное подразделение, созданное совместно с компанией-партнёром. Занятия здесь ведут как преподаватели университета, так и сотрудники компании. Базовые кафедры позволяют усовершенствовать образовательный процесс, привлечь высококвалифицированных специалистов предприятий для подготовки обучающихся и проведения производственных практик. На сегодняшний день в УГНТУ созданы 117 базовых кафедр.
Дополнительные возможности
Хорошее образование сегодня - это не только фундаментальные знания, но и навыки, которые помогут быстро меняться и узнавать новое. У студентов УГНТУ есть масса возможностей развиваться во всех направлениях.
Цифровая кафедра
С помощью «Цифровых кафедр» студенты могут бесплатно повысить свою квалификацию в сфере информационных технологий. Параллельно с основной специальностью они обучаются по дополнительным программам профессиональной переподготовки по IT-профилю.
OilEdu
Студентам Уфимского нефтяного хорошо знакома образовательная платформа вуза OilEdu. На ней ребята не только проходят онлайн-курсы по различным направлениям нефтегазового образования, но и отрабатывают навыки на виртуальных тренажёрах, выполняют лабораторные работы и тесты.
На OilEdu представлены более 60 различных онлайн-курсов, в каждом около 50 видеороликов. Ежегодно на платформе открываются 10-15 новых курсов. Они бесплатны и открыты для всех обучающихся.
Рабочая профессия
Параллельно с основной учёбой в университете студенты УГНТУ могут получить рабочую профессию. Такую возможность предоставляет Центр прикладных квалификаций.
Для чего студенту Нефтяного профессия рабочего? Конечно же, для успешного трудоустройства. Карьеру на предприятиях нефтяной и газовой отрасли большинство выпускников начинают с рабочих должностей. Наличие свидетельства о профессии рабочего и должности служащего, а также удостоверения о повышения разряда — обязательное условие многих вакансий. К тому же получив рабочую профессию, студент может проходить производственную практику с предоставлением рабочего места, работать на предприятиях во время каникул и в дальнейшем получить постоянную работу, уже зарекомендовав себя.
Обсуждение материала
Оставить комментарий