Обучение по направлению Управление персоналом. Виды профессиональной деятельности: Руководство трансформационными процессами базовых HR-процессов в организациях всех организационно-правовых форм собственности, таких как подбор персонала, управление эффективностью, корпоративное обучение и управление талантами. Специалист по внедрению процессных изменений. Руководитель подразделения (предприятия), организации.
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.