О программе
В обновлённой программе MBA ‒ Управление персоналом, наряду с классически полным набором теоретических основ, предполагается освоение самого необходимого практического бизнес-инструментария: методик системного анализа, планирования, организации и развития служб управления персоналом.В Программу включены тренинги эффективных деловых коммуникаций, управления конфликтами, техник самопрезентации, инструментов публичных выступлений, а также коучинг по развитию личностных ресурсов.Обучение в группе профессионалов создаст условия для совершенствования личностного имиджа руководителя HR-службы и позволит полностью погрузиться в проектную деятельность по методике action learning.
Дополнительная информация
Содержание курсаПеречень дисциплин: 1. Финансы2. Финансовый менеджмент3. Менеджмент4. Стратегический менеджмент5. Управление проектами6. Инвестиционный менеджмент7. Стратегическое управление цепями поставок8. Разработка и принятие управленческих решений в бизнесе9. Управление стоимостью бизнеса10. Маркетинг11. Психологическая безопасность12. Специальная психологическая подготовка делового человека13. Оперативное руководство14. Организационное поведение15. Эффективное лидерство16. Риторика17. Организационное развитие и управление изменениями18. Стратегическое и бизнес планирование19. Налоговое планирование и оптимизация налогообложения20. Управление персоналом21. Бизнес психология22. Английский язык23. Коучинг для руководителя24. Управление государственными закупками25. Методы нематериальной мотивации труда26. Стратегический маркетинг27. Правовые основы социального страхования и пенсионного обеспечения28. Современный стратегический анализ 29. Инновационный менеджмент 30. Антикризисное управление 31. Современные технологии оценки и развития персонала32. Эффективное делегирование полномочий и ответственности33. Правовые основы управления персонала34. Эффективный менеджмент. Формирование управленческой команды35. Система оплаты труда36. 1С Кадры37. Современные технологии подбора персонала